Интервью с потенциальным работодателем само по себе непростое событие для кандидата, но дополнительным фактором стресса может стать проверка английского. Собеседования на иностранном языке проводятся обычно при найме сотрудников в международную компанию, когда требования к знанию второго языка связаны с должностными обязанностями специалиста, необходимостью общения с интернациональной командой и руководителем, участием в переговорах с зарубежными клиентами и партнерами. Отзывы о работодателе кстати всегда будет не лишним просмотреть.
Переживания и волнения перед подобной встречей могут загнать в тупик любого, поэтому мы собрали несколько лайфхаков, которые помогут вам достойно пройти это испытание:
Не начинайте собеседование с фразы: «Sorry for my English». Не стоит демонстрировать неуверенность прямо с «порога», покажите себя с наилучшей стороны. Если вы все же волнуетесь, то используйте “My English is a little bit rusty (ржавый), I haven’t used it much recently».
Будьте готовы к small talk — именно с него, как правило, начинают разговор. Подготовьтесь заблаговременно, чтобы иметь возможность поддержать беседу, показать легкость в общении. Можно поговорить о погоде (“Nice day, isn’t it?”) или о стильном интерьере бизнес-центра, где проходит встреча. Если ваш собеседник иностранец, допустимо поинтересоваться, как долго он в стране и нравится ли ему город — “How do you like |country|?».
Изучите заранее ко встрече терминологию, связанную с вашей профессией, специальностью, будущей должностью, а также сферой деятельности компании, в которой вы проходите интервью. Рекрутер высоко оценит, если во время разговора вы будете употреблять профессиональную лексику и обороты, свойственные отрасли.
Будьте готовы рассказать о себе на английском. Вопрос “Tell me about yourself” предполагает, что вы озвучите информацию о своих функциях и успехах на предыдущем месте работы. Продумайте заранее, как вы хотели бы описать ваш опыт, умения как специалиста, достижения в той или иной компании («I have … years’ experience working as …»).
Подготовьте несколько фраз, которые можно использовать в течение собеседования, и которые подчеркнут ваше хорошее владение английским языком. Мы сделали для вас несколько «заготовок», которые вы сможете ненавязчиво вставить в свою речь:
I am … hard-working, сustomer-oriented, responsible, creative, proactive, attentive to details, team player, results driven, good at multitasking
I have … years’ experience in the field …
I want to further my career in …
I am looking forward to an opportunity to work in an international environment and with people from all over the world
Handle stress easily
To meet deadlines
Drive to succeed
…in line with my qualifications
I expect experience based remuneration
Competitive salary
What sets me apart from other candidates is…
Не работали или часто меняли место работы — продумайте заранее объяснение. Рекрутеру важно понимать, почему у вас были перерывы в стаже. Постарайтесь в своем ответе исключить такие формулировки, как: увольнение по инициативе работодателя, сокращение с предыдущего места работы или конфликты с руководством. Это может сформировать негативное мнение о вас как о кандидате. Мы советуем использовать такие фразы, как “I resigned to focus on…” или “I am looking for a more challenging position”.
“What do you know about our company? Why do you want to get this position?”, — часто задаваемый вопрос на собеседовании. Ответ должен расположить вашего будущего работодателя к себе, показать вашу заинтересованность в работе: I’m eager to further my skills/ start career working for your company as… a sales manager because…. Заранее изучите сайт или социальные сети организации, желательно англоязычные версии, а также наименование услуг и лексику, которую используют в данной сфере, чтобы свободно оперировать актуальными терминами в беседе.
Не поняли, не расслышали собеседника — такое может случиться, главное — не паникуйте. Такая ситуация может возникнуть, если рекрутер не является носителем английского или же вы не поняли слово или предложение, просто-напросто не услышав его. В данном положении не бойтесь переспросить: “I am sorry, I didn’t catch/ understand that, please, could you repeat it?» Отвечать наугад — наихудшее решение, которые вы можете принять.
Не знаете ответ — не беда. Вполне нормально сказать: «I don’t know». Вы не можете быть в курсе обо всем. Поэтому просто ответьте: «I am not sure, I’ll find out for you». Уточните информацию и вернитесь с ней позже, во время дальнейшего общения с рекрутером после собеседования.
Обычная практика в конце встречи – спросить, подходит ли ваш опыт работы на данную позицию — Do you think that my experience is relevant for this position? Это покажет ваше желание и мотивацию устроиться в компанию.
И самое главное, не забывайте, что спокойствие и позитивный настрой – ваши главные союзники при любом общении. Рекрутер – это такой же живой человек, как и вы, и скорее всего, английский язык также не является для него родным. Не бойтесь уточнять, переспрашивать или признаваться, что чего-либо не знаете. При должной подготовке вы обязательно произведете максимально положительное впечатление на собеседника.